Uvira : la CNSS sensibilise l’ASBL Haki Yetu sur les innovations de la nouvelle loi relative à la sécurité sociale

Direction provinciale de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) à Uvira a organisé, le mercredi 21 juillet 2026, une séance de sensibilisation à l’intention de l’ASBL Haki Yetu sur les innovations introduites par la loi n°16/009 du 15 juillet 2016 fixant les règles  relatives au régime général de la securité Sociale. Cette activité a permis de présenter les principales dispositions de cette nouvelle loi, notamment les innovations apportées par rapport à l’ancienne loi qui regisait l'institut National de Sécurité Sociale (INSS).
La séance a notamment porté sur l’historique de la CNSS, les mécanismes des  cotisations ainsi que les différentes branches et éventualités couvertes par le régime général de la  sécurité sociale.
Les participants ont également été sensibilisés sur l’obligation légale faite aux employeurs de déclarer leurs structures et d’immatriculer leurs travailleurs auprès de la CNSS.
D’après Kitululo Djuma Grace, agent de contrôle et de recouvrement à la CNSS, tout employeur est tenu de déclarer sa structure dans un délai de huit jours et de procéder à l’immatriculation de ses travailleurs dans un délai de quinze jours. Ces démarches sont gratuites. En cas de non-respect de ces dispositions, la CNSS peut procéder à l’affiliation d’office des travailleurs concernés.
Il souligne que la nouvelle la loi no 16/009 du 15 juilet 2016 apporte plusieurs innovations par rapport à l’ancienne loi. En matière de pension de retraite, un travailleur peut désormais bénéficier d’une pension anticipée à partir de 55 ans, tandis que les travailleurs âgés de 60 à 65 ans peuvent être éligibles à la pension de retraite. Aussi la nouelle loi donne la posibilité  de rachat des années  pour  les travilleurs  qui ne justifient pas les 15 années d’assurance.
S’agissant de la pension de survivants, il indique que la condition d’âge autrefois exigée à la veuve a été supprimée. Désormais, l’âge de la veuve ne constitue plus un obstacle, pourvu que les autres conditions légales soient remplies, notamment la présentation d’un acte de mariage reconnu.
Kitululo Djuma Grace explique également que la nouvelle législation élargit la prise en charge des risques professionnels. Alors que l’ancienne loi limitait cette couverture au territoire national, les nouvelles dispositions permettent désormais une extension de cette protection à l’international, conformément aux conditions prévues par la loi. Par ailleurs Kitululo Djuma ajoute qu' il existe beaucoup d'innovations dans le cadre des prestations aux familles, notamment les allocations prénatales, la maternité et  les allocations familiales et les indemnités journalières.
À la suite de cette sensibilisation, il appelle les employeurs concernés par le régime de sécurité sociale à procéder à l’affiliation de l'immatriculation de leurs travailleurs, afin de leur garantir une protection sociale conformément aux dispositions légales en vigueur.
« La nouvelle loi apporte plusieurs innovations. En ce qui concerne la pension de retraite, l’ancienne législation fixait l’âge de départ à 65 ans. Désormais, un travailleur peut bénéficier d’une pension anticipée à partir de 55 ans, tandis que les travailleurs âgés de 60 à 65 ans peuvent également être éligibles à la pension de retraite », a-t-il expliqué.
Pour sa part, l’ASBL Haki Yetu, engagée notamment dans la promotion et la défense des droits des personnes vivant avec handicap, s’est dite satisfaite de cette séance de sensibilisation organisée par la CNSS.
D’après Jean Mari Vianney Solo, coordinateur national de Haki Yetu, cette activité a permis à son organisation de mieux comprendre les procédures d’affiliation et les obligations liées à la sécurité sociale.
« Nous sommes heureux d’avoir accueilli les agents de la CNSS pour cette séance de sensibilisation. Nous sommes prêts à suivre les prochaines étapes afin de mettre Haki Yetu en ordre vis-à-vis de la CNSS. Nous remercions la CNSS d’avoir pensé à nous, car les organisations qui œuvrent dans certains domaines sont souvent oubliées par la communauté », a-t-il déclaré.
Cette séance s’inscrit dans le cadre des efforts de la CNSS visant à renforcer la sensibilisation des employeurs et des organisations sur leurs droits et obligations en matière de sécurité sociale, ainsi que sur les innovations introduites par la nouvelle législation.

Matumabiri Masumbuko Matou